Новые кадровые технологии

Предлагаю услуги:
Дата проведения: 15 декабря 2016г.
Стоимость участия: 4900 рублей, НДС не облагается
Место проведения: г.С-Петербург, ул.Сестрорецкая, 6
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE (подключение к очной аудитории)
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается
В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре). Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.
Программа:
1. Применение электронных документов в кадровом делопроизводстве - возможности и перспективы.
2. Анализ изменений трудового законодательства, вступающих в силу в 2017 году.
3. Важные изменения трудового законодательства в 2016 года.
4. Анализ решений высших судебных инстанций, кардинально меняющих правила применения Трудового Кодекса.
4. Новые правила проверок ГИТ, прокуратуры, миграционных и налоговых органов.
5. Самые дорогие нарушения трудового законодательства - за что работодатель заплатит миллионы рублей?
6. Все, что нужно знать кадровику об изменениях правил организации и проведения медосмотров.
7. Принципиальные изменения законодательства о спецоценке условий труда, новые правила декларирования условий труда на рабочих местах.
8. Правила работы с графиком отпусков. Разъяснения Роструда и судебная практика по проблемам предоставления отпусков.
9. Как оформить новые правила выплаты заработной платы.
10. Задачи работодателя по борьбе с коррупцией - готовимся к проверке прокуратуры.
11. Принимаем на работу бывшего госслужащего - как избежать огромных штрафов.
12. Правила использования советских нормативных актов при учете рабочего времени.
13. Электронные сервисы Роструда - правила пользования.
14. Увольняем скандального сотрудника - рекомендации Минтруда и судебная практика.
15. Новая форма трудового договора, требования к содержанию, рекомендации по оформлению.
16. Правила применения профстандартов в бюджетной сфере и коммерческими организациями - есть ли принципиальные отличия?
17. Гарантии и компенсации за вредные и опасные условия труда: можно ли уменьшить или отменить по результатам СОУТ - позиция Верховного Суда, разъяснения Роструда.