Сегодня четверг, 28.03.2024: публикаций: 16237
22.04.2015 19:34

Повышение квалификации "Руководитель кадровой службы"

Повышение, квалификации, кадровой

Предлагаю услуги:
Даты очных занятий в 2015 году (по выбору слушателя): 15-19 июня, 12-16 октября, 30 ноября-4 декабря
Программа:
1. Стратегия управления персоналом. Кадровая политика в системе организационного проектирования. Служба управления персоналом: цель, функции, статус, количественный и качественный состав. Рынок труда и его диагностика. Таймменеджмент: современные технологии применения. Таймменеджмент как стратегический ресурс эффективного управления коллективом.
2. Технология подбора и оценки персонала. Цели подбора в рамках общей стратегии компании. Источники поиска специалистов. Составление карты требований. Сравнительный анализ внутреннего и внешнего набора. Методы отбора персонала: анализ документов, собеседование, тестирование. Алгоритм подбора персонала в ситуациях риска для организации. Оценка эффективности поиска и подбора персонала.
3. Аттестация персонала. Аттестация персонала в системе управления персоналом организации. Методы проведения аттестации. Сбор данных, разработка типовых форм, норм и критериев мероприятия. Принятие решения по итогам аттестации. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом. Нормативные акты, обеспечивающие проведение аттестации. Аттестация как основа формирования кадрового резерва, развития персонала, соответствие работника его должностным обязанностям. Взаимосвязь аттестации, планирования и развития карьеры. Влияние аттестации на формирование кадрового потенциала.
4. Управление персоналом с учётом индивидуальных особенностей работника.
5. Применение методов психодиагностики в управлении персоналом. Основы психологии управления персоналом и кадровые функции руководителя. Комплексные производственные функции управления, психология принятия управленческих решений, способности к управленческой деятельности, коммуникативные процессы в управленческой деятельности, психология стресса, настроение и готовность к работе. Психологическое сопровождение профессиональной деятельности: способы и приёмы психологической саморегуляции, психология невербального общения, тренинг делового общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта, психологические особенности проведения деловых бесед, переговоров, совещаний.
6. Мотивация трудовой деятельности. Основные теории трудовой мотивации. Экономические технологии стимулирования труда и оценка их эффективности
7. Конфликты в коллективе. Причины возникновения конфликтов. Стратегии поведения в конфликтной ситуации. Разрешение конфликтов. Методы профилактики конфликтов. Оптимизация служебного общения: формы защитного поведения в конфликте, конфликты по вине руководителя, конфликты по вине подчиненных, мониторинг конфликтов.
8. Трудовое законодательство для руководителя.
9. Пенсионное законодательство Российской Федерации, комментарии и разъяснения. Изменения в Пенсионном законодательстве. Инвестирование пенсионных накоплений. Добровольные пенсионные накопления. Государственное софинансирование дополнительных пенсионных накоплений. Концепция пенсионной реформы. Новые подходы к единому социальному налогу. Механизмы увеличения трудовой пенсии.
10. Социальная работа на предприятии.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала.
Место проведения – г. Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, д.6 (станция метро «Чёрная речка»).
Стоимость участия – 23400 рублей, НДС не облагается.
Стоимость обучения с доп.услугами (культурная программа) - 28400 руб.
ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ КУРСА ДО ОПЛАТЫ
по тел.: 430-14-01, т/ф: 334-68-28, 8-800-200-09-70, 8-921-930-20-81,
по e-mail:pk@nouronline.ru или на сайте www.nouronline.ru

Ссылка по теме предложения: nouronline.ru/?id=13&program=3819


Контактная информация:
Предприятие:Национальный открытый университет России НП НОУР

Предложение № 600850 действовало до 21.10.2015.